تدريب في مجال الموارد البشرية بشركة Sipes مدفوع الأجر للخريجين
شركة Sipes هي علامة تجارية للدهانات عالية الجودة في العالم العربي، وهي شركة رائدة في تصنيع الدهانات منذ تأسيسها قبل خمسة عقود، تم إدخال Sipes إلى السوق المصرية في عام 1989 لتصبح المورد الرئيسي للدهانات وقد أصبحت بعدها متاحة أيضا لأسواق لبنان والأردن والمملكة العربية السعودية وليبيا وسوريا، وقد تم بالفعل وضع خطط توسعية مستقبلية لجلب منتجات Sipes عالية الجودة إلى العديد من الدول العربية.
تسعى Sipes إلى أن تصبح الشركة الرائدة في تصنيع الدهانات في العالم، وتشهد مرافق البحث والتطوير الآخذة في التوسع وبرامج التدريب المستمر للموظفين على إحساسهم الواضح بالهدف، رضا العملاء أمر محوري للنجاح الذي تسعى إليه الشركة في الأسواق، وفي هذا المقال سنعرض لكم تفصيل و شروط التدريب في هذه الشركة.
تفاصيل تدريب HR Intern بشركة Sipes
تبحث الشركة عن متدرب موارد بشرية لأداء المهام الإدارية المختلفة ودعم الأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية لديهم، إذا كنت مهتما ببدء حياتك المهنية في مجال الموارد البشرية وإلقاء نظرة فاحصة على كيفية تعامل شركتنا مع كشوف المرتبات والتوظيف وتطوير الموظفين، فنحن نرغب في مقابلتك.
معلومات عن تدريب HR Intern
- تاريخ بداية التدريب: عند اكتمال العدد.
- الراتب: مدفوع.
- الخبرة المطلوبة للتدريب: 0-1 سنة من الخبرة في المجال.
- مكان التدريب: هيليوبلس، القاهرة.
- مدة التدريب: 3 شهور.
متطلبات وشروط التقديم في تدريب HR Intern
لكي تحصل على فرصة التدريب في شركة Sipes يجب أن تتوافر فيك الشروط والمتطلبات التالية:
- درجه البكالوريوس.
- شغوف في مجال إدارة الموارد البشرية
- يجب أن يكون المتقدم على مستوى جيد في اللغة الإنجليزية ولا سيما مهارات التحدث والكتابة بالإنجليزية.
- امتلاك مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل داخل فريق.
طبيعة العمل داخل التدريب
يعمل متدربو الموارد البشرية تحت إشراف مدير الموارد البشرية لتقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية حيث يقومون بالآتي:
- تحديث قواعد بيانات الشركة عن طريق إدخال معلومات الاتصال بالموظفين الجدد وتفاصيل التوظيف.
- فحص السير الذاتية للموظفين المحتملين والتحقق مناستمارات الطلبات لتحديد المرشحين المناسبين لملء الوظائف الشاغرة في الشركة، ومن ثم يقومون بتنظيم مقابلات مع المرشحين المختارين.
- نشر إعلانات الوظائف على لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي.
- إزالة إعلانات الوظائف من لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي بمجرد ملء الوظائف الشاغرة.
- مساعدة موظفي الموارد البشرية في جمع معلومات رواتب السوق.
- المساعدة في التخطيط لأحداث الشركة.
- إعداد وإرسال خطابات العرض والرفض أو رسائل البريد الإلكتروني للمرشحين.
- تنسيق توجهات التوظيف الجديدة.
- الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية ومزايا الموظفين والمسائل الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.
خطوات التقديم في تدريب HR Intern
يمكنك التقديم على تدريب شركة Sipes وذلك عن طريق صفحة التدريب على موقع وظف من هنا.