تفاصيل برنامج التدريب من أجل التوظيف من المعهد المصرفي المصري

تم إطلاق برنامج التدريب من أجل التوظيف (TFE) المقدم من المعهد المصرفي المصري بالتعاون مع البنك المركزي المصري، والذي يهدف إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي في الجامعات وبين سوق العمل، وذلك من خلال العمل على تطوير المهارات الفنية والتجارية للطلبة والخريجين من خلال تدريب متخصص في العديد من المهارات والأدوات المهمة والضرورية في سوق العمل، كذلك يمكنك معرفة تفاصيل كورسات المعهد المصرفي وأسعارها.

تفاصيل برنامج التدريب من أجل التوظيف

يتم التركيز في برنامج التدريب من أجل التوظيف على مجموعة من أهم المهارات الضرورية والمطلوبة في سوق العمل سواء المهارات المصرفية التخصصية أو مهارات التعامل مع الآخرين، ويكون ذلك خلال مدة التدريب التي تكون 23 ساعة يتم تقديمها باللغة الإنجليزية على شكل تدريب مكثف عبر الإنترنت، بعد الانتهاء من كورس التدريب من أجل التوظيف يقوم المتدرب بدخول الاختبار النهائي ومن ثم تقييم Hogan العام للتوظيف.

وفي حالة اجتياز الاختبار والتقييم يتمكن المشترك من الحصول على شهادة إتمام البرنامج، كما يتمكن المشترك بعد ذلك من تحميل السيرة الذاتية الخاصة به مع باقي المستندات والبيانات الشخصية الأُخرى على منصة TFE، وبهذه الطريقة تصبح سيرته الذاتية وبياناته متاحة للبنوك ذات العضوية في المعهد المصرفي المصري، وهذا من شأنه أن يشكل فرصة جيدة للتوظيف في أحد هذه البنوك وذلك وفقاً لحاجة كل بنك في الوقت الحالي.

النسخ المتاحة من برنامج التدريب من أجل التوظيف

يقدم برنامج التعليم الإلكتروني للتدريب من أجل التوظيف (TFE) على شكل نسختين مختلفتين وهما:

• النسخة الأولى: وهي النسخة المدعومة جزئياً من خلال البنك المركزي المصري ( CBE )، وهذه النسخة تستهدف الخريجين الجدد وأيضاً الطلاب في العام الدراسي الأخير من الجامعات الحكومية من كليات ( التجارة، الاقتصاد والعلوم السياسية )، وذلك من مختلف الجامعات المصرية، ولكن بشرط حصول الطالب على تقدير جيد على الأقل.
• النسخة الثانية: هذه النسخة من البرنامج هي غير مدعومة، بحيث يدفع المشترك تكلفتها بشكل كامل، وهي مقدمة لطلاب كليات ( التجارة، الحقوق، وغيرها من الكليات من الجامعات الخاصة )، وفي هذه النسخة لا يتطلب تقدير جيد للتقديم، ولكن يمكن للطلاب الحاصلين على تقدير مقبول التقديم فيها.

محتويات كورس التدريب من أجل التوظيف

يتم تدريب الطلاب أو الخريجين خلال برنامج التدريب من أجل التوظيف على مجموعة من المهارات المهمة والأساسية في سوق العمل، والتي تنقسم إلى مهارات تجارية في التخصص، ومهارات شخصية مثل مهارات التعامل مع الآخرين، وفيما يلي نعرض قائمة بالتدريبات التي يحصل عليها المشترك خلال هذا التدريب:

• مبادئ التخطيط الاستراتيجي.
• أساسيات التسويق.
• العقلية السليمة لحل المشكلات.
• الإتيكيت في بيئة العمل.
• مهارات الكتابة باللغة العربية في العمل.
• رحلة البيع.
• خدمة العملاء كأسلوب حياة.
• التكنولوجيا المالية.
• التثقيف المالي.
• أصول الخزينة – الأنواع.
• المصرفية – التمهيدي.
• الخدمات المصرفية الرقمية.
• تمويل التجارة – مقدمة.
• مقدمة في تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة.
• مهارات كتابة السيرة الذاتية.
• مقدمة في أمن المعلومات.
• إدارة القنوات المصرفية.
• تحليل الائتمان – مقدمة.
• قوتنا: “روح الفريق”.
• مهارات الاتصال الفعال.
• أسس الموارد البشرية.
• الخدمات المصرفية للأفراد – مقدمة.
• الخدمات المصرفية للأفراد – المنتجات.

متطلبات التقديم في برنامج التدريب من أجل التوظيف

لكي تتمكن من التقديم في برنامج التعليم الإلكتروني للتدريب من أجل التوظيف (TFE) المقدم من المعهد المصرفي المصري، يجب أن تتوافر فيك مجموعة من المواصفات وهي:

• أن تكون مصري الجنسية.
• لكي تتمكن من التقديم على النسخة الأولى من البرنامج المدعومة جزئياً من البنك المركزي المصري، يجب أن تكون إما حديث التخرج في آخر ثلاث سنوات، أو طالب في الفرقة الرابعة في إحدى الجامعات الحكومية من كليات ( تجارة، اقتصاد وعلوم سياسية )، على أن يكون التقدير العام الخاص بك في حالة كنت خريج، أو التقدير التراكمي للسنوات الثلاث السابقة لك في حالة كنت طالب في الفرقة الرابعة لا يقل عن جيد.
• أما البرنامج المدفوع بالكامل “غير المدعوم” فهو متاح لطلاب الجامعات الخاصة من كليات التجارة أو الحقوق أو غيرها، على أن يكون التخرج كان منذ 6 سنوات كحد أقصى بالنسبة للخريجين.
• لكي تتمكن من الالتحاق بالبرنامج يجب أن تتمكن من اجتياز المقابلات الشخصية.
• يجب أن تتمكن من اجتياز اختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية من كامبردج – CEPT.

اختبارات الالتحاق بالبرنامج

لكي تتمكن من الالتحاق ببرنامج التعليم الإلكتروني للتدريب من أجل التوظيف (TFE) المقدم من المعهد المصرفي المصري، وفي حالة توافر الشروط السابقة بشكل كامل، يجب أن تتمكن من اجتياز اختبارات القبول في البرنامج والتي تضم الاختبارات التالية:

• المقابلة الشخصية: والتي تكون أمام لجنة من المختصين ويكون الهدف منها التعرف على المتقدم وتكوين صورة كاملة عن مستواه الأكاديمي والمهارات الشخصية الضرورية للالتحاق بالبرنامج.
• اختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية: وهو اختبار كامبردج لتحديد مستوى اللغة الإنجليزية Cambridge English Placement Test – CEPT، ويجب أن تحصل على درجة 50% على الأقل لكي تتمكن من اجتياز الاختبار.

اختبارات التقييم النهائي

في حالة الانتهاء من برنامج التدريب من أجل التوظيف بشكل كامل، يجب عليك أن تبدأ في اختبارات التقييم النهائي وذلك لكي تتمكن من الحصول على شهادة الإتمام ومن ثم الحصول على فرصة التوظيف في أحد البنوك، وهذه الاختبارات هي:

• المرحلة الأولى: وهو اختبار نهاية برنامج التدريب من أجل التوظيف المعهد المصرفي.
• المرحلة الثانية: وهو عبارة عن “تقييم هوجان” Hogan (psychometric exam) for General Employability، وهو تقييم سيكومتري يتم من خلاله قياس ثلاثة من المهارات السلوكية الأساسية لدخول بيئة العمل، حيث يتم تحليل الإجابات في هذا الاختبار بشكل إلكتروني، ومن ثم يتم إصدار تقرير شامل يحتوي على نتيجة الشخص في المهارات الثلاث، مع العلم أن هذا التقرير صالح لمدة عام من تاريخ إجراء الاختبار.

التقديم في برنامج التدريب من أجل التوظيف

يمكنك معرفة كافة تفاصيل التدريب وشروط التقديم فيه وأيضاً تفاصيل اختبار الانتهاء وغيرها من المعلومات حول التدريب، وذلك من خلال الصفحة الرسمية للتدريب.