كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ونصائح هامة

الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية

وضع الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية أو ما يُعرف باسم Job Objective Statement هو أمر هام جداً، خاصة أن أرباب العمل يستغرقون ثواني قليلة لقراءة السيرة الذاتية لأحد المُتقدمين للعمل في شركة أو مؤسسة، ويقول الخبراء أن الهدف الوظيفي هو أهم عناصر السيرة الذاتية، ونتعرف عبر موقعنا حياة شباب على ما هو الهدف الوظيفي وأهميته في السيرة الذاتية.

ما هو الهدف الوظيفي

الهدف الوظيفي أو كما يُطلق عليه اسم Job Objective أو Professional Summary، عبارة عن تلخيص ماذا يُمكن للمُتقدم أن يُضيف للشركة أو المؤسسة ويُساهم في تقدمها.

كم يجب أن يكون طول الأهداف الوظيفية؟

في العادة يتراوح طول الأهداف الوظيفية في السيرة الذاتية بين 30 و 60 كلمة وهم حوالي 5 أسطر تقريباً، ويختلف طول الوصف الوظيفي حسب نوع الوظيفة ومهارات المُتقدم لها، واحرص دائماً على جعل وصف الأهداف الوظيفية قصير ومُختصر ومُفيد.

طريقة كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية

لكتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية بشكل مثالي، تحتاج إلى إتباع الخطوات التالية:

  • في ورقة بيضاء قم برسم دائرة في المنتصف واكتب اسمك بداخلها.
  • في دوائر مُحيطة بالدائرة المركزية، اكتب المهارات والخبرات التي لديك وما تملك من مميزات سوف تُساعد في الحصول على الوظيفة المُتقدم إليها.
  • كرر ما سبق من جديد، لكن هذه المرة ضع اسم صاحب العمل أو اسم الشركة والمؤسسة بدلاً من اسمك في الدائرة المركزية، ثم ضع الخبرات والمهارات المطلوبة في المُتقدم للوظيفة.
  • قارن بين الورقتين وما بهم من مهارات وخبرات، واختر السمات الموجودة بالاثنين واكتبها في سيرتك الذاتية.

ورغم أن الوصف الوظيفية يتعلق بك، لكن يجب استهداف صاحب العمل به وتوضيح له كيف يُمكنك خدمة الشركة أو المؤسسة بما تملك من مهارات وخبرات، وهناك بعض الأسئلة التي يجب طرحها على نفسك لكتابة سيرتك الذاتية بشكل صحيح، وهي:

  • كم هي عدد سنوات الخبرة في مجال الوظيفة؟.
  • ما هي مجالات الخبرة الموجودة لديك؟.
  • ما هي المهارات التي تمتلكها؟.
  • ما هي المميزات التي تمتلكها وأي منها يرتبط بالتقديم في الوظيفة؟.
  • هل عملت في أي قطاع مُشابهة للشركة أو المؤسسة من قبل؟.
  • هل يوجد لديك اهتمامات أو مؤهلات مُحددة خاصة بمجال العمل في الشركة التي تتقدم إليها؟.
  • المهارات في السيرة الذاتية الواجب توافرها في الموظف المثالي

تُحدد إجابات الأسئلة السابقة ماذا تكتب في السيرة الذاتية الخاصة بك.

الهدف المهني

ينقسم الهدف المهني إلى قسمين، القسم الأول هو قسم شخصي يعني تطور الذات باستمرار، وهذا يُقوي من شخصية الموظف ويجعله واثق بنفسه وقادر على إكمال المهام المطلوبة منه بجودة عالية وفي الوقت المطلوب.

بينما القسم الثاني من الهدف المهني رفع كفاءة المؤسسة التي تعمل بها، وهذا القسم هام جداً، ويجب تقديم فكرة على الأقل لصاحب العمل عن تقدم المؤسسة في المستقبل وكيف تُفيدها بعملك بها، وكلا القسمين يصبان في مصلحة الشركة أو المؤسسة عن طريق تطوير النفس والعمل على رفع كفاءة وإنتاجية المؤسسة.

نصائح عند كتابة الهدف المهني في السيرة الذاتية

هناك بعض النصائح الهامة التي يجب وضعها في الحسبان حين كتابة الهدف المهني في السيرة الذاتية، وبعض الأخطاء الشائعة التي يقع بها البعض، ومنها ما يلي:

  • استخدام اللغة البسيطة والممتعة التي تجذب القارئ.
  • التسويق لنفسك وتوضيح ما يُميزك عن باقي المُرشحين للوظيفة.
  • تخصيص دور وظيفي يتناسب مع الوظيفة المُتقدم إليها.
  • اختصر الهدف المهني واجعله لا يتجاوز خمسة أسطر بمُعدل 30 – 60 كلمة تقريباً.
  • ابتعد عن الجمل العامة التي يستخدمها الجميع وكن مميزاً في وصفك.
  • اكتب جملة افتتاحية مميزة وجذابة، وكن صادقاً في وصف مهاراتك ولا تُبالغ بها.
  • ابتعد عن الحديث بسلبية عن حياتك أو عملك السابق.
  • تحدث عن الشغف الكبير لديك إن كان له علاقة بالوظيفة التي تتقدم لها.
  • خصص نسبة كبيرة من الوصف الوظيفي للحديث عن صاحب العمل وما يُمكن تقديمه له وللشركة.
  • اجعل لغتك قريبة من لغة صاحب العمل المُستخدمة في إعلان الوظيفة.
  • ابتعد عن الأخطاء اللغوية والإملائية في الوصف الوظيفي.
  • ضع عدد سنوات الخبرات والمهارات الخاصة بك والأعمال ذات علاقة التي عملت بها من قبل.
  • ابتعد عن كتابة معلومات عن الحياة الشخصية مثل: العمر، الحالة الاجتماعية، فترة العطلة بدون عمل، إلخ.
  • اجعل خاتمة الوصف الوظيفي جملة توضح ما تُريد وطموحك في الوظيفة.

كتابة هدف وظيفي جاهز

يُمكن كتابة هدف وظيفي جاهز بنفسك لتقديمه للشركة، وهو يختلف حسب حالة الموظف والمجال المُتقدم إليه، وهذه أمثلة عليها:

الوصف الوظيفي لشخص لم يتم تعليمه

ركز بشكل أكبر على ما يُمكن تقديمه للشركة أو المؤسسة وصاحب العمل، بدلاً مما تُريد أن تُحققه أنت وما ترغب فيه، ووضح بشكل أكبر أنك شخص صاحب إرادة قوية ومُلتزم ومُجد وحيوي في عملك.

الوصف الوظيفي لشخص عاطل عن العمل

لا تُركز على كونك عاطلاً عن العمل في السيرة الذاتية، أو يُمكنك عدم كتابة شيء عنها من الأساس، بل ركز بشكل أكبر على ما يُمكنك تحقيقه للشركة أو المؤسسة حين تعمل بها.

الوصف الوظيفي لطالب أو متخرج من الجامعة

حين تكون طالباً أو مُتخرجاً حديثاً من الجامعة، لا يوجد الكثير لكتابته في السيرة الذاتية، لكن يُمكن كتابة وصف وظيفي يجذب صاحب العمل وتحلى فيه بروح الشباب والعزيمة والإرادة في تحقيق سيرة ذاتية ناجحة عبر وظيفتك في الشركة، واستخدم لغة تُماثل اللغة المستخدمة في إعلان الوظيفة.

الوصف الوظيفي لمتقدم انقطع عن العمل

إن حصل الموظف على فترة استراحة من العمل لمدة عام أو أكثر، حين يتقدم لوظيفة جديدة أول ما يشغل بال صاحب العمل هو السبب في الاستراحة وتمكن الموظف من أداء الوظيفة كما يجب.

وبالتالي أحرص على أن يكون بالوصف الوظيفي إجابة على هذه التساؤلات، وأوضح المهارات والخبرات التي تمتلكها وقيامك بالوظيفة على أكمل وجه.

الوصف الوظيفي لموظف يرغب في تغيير وظيفته

من يرغب في تغيير وظيفته بالشركة، عليه التركيز على المهارات التي يمتلكها والخبرات التي لديك، وكيف تطمح بنقلها معك إلى الوظيفة الجديدة وتحقيق أقصى استفادة منها للشركة الجديدة.

الأمثلة السابقة توضح أن الهدف المهني هو أهم جزء في السيرة الذاتية، حيث ينظر إليه صاحب العمل أول شيء حين تصفح السير الذاتية الخاصة بالمُتقدمين للوظيفة، ويجب كتابته بدون أخطاء إملائية وبشكل سليم وجذاب يجعل القارئ يستمر في القراءة

تعرفنا على طريقة كتابة الهدف الوظيفي والمهني في السيرة الذاتية بشكل صحيح، بجانب أمثلة على كتابة هدف وظيفي جاهز وأكثر من وصف للتحميل، ومن يملك سؤال أو استفسار أو تصحيح لمعلومة خطأ في المقال، سوف نُجاوب عليه في التعليقات بالأسفل عبر موقعنا حياة شباب.

اضف تعليق

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول